DEVI NOVITASARI (2023) PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN IT GOVERNANCE TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL DENGAN SISTEM MANAJEMEN SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (KASUS PADA PERGURUANG TINGGI SWASTA DI NUSA TENGGARA BARAT). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (633kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (103kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (599kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (358kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (706kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (772kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (196kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (451kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (500kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Human Capital dan IT governance terhadap Sistem Manajemen Kinerja dengan kinerja organisasional sebagaivariabelintervening Sampelyangdigunakanpadapenelitianiniadalah30 Perguruan Tinggi Swasta di NTB. Penelitian ini menggunakan metode convenience sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Berdasarkan penyebaran kuesioner, diperoleh sampel 60 responden. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis SEM (structural equation modelling) berbasis partial least squares dengan menggunakan aplikasi software SmartPLS V.3.2.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap sistem manajemen kinerja, IT governance tidak berpengaruh terhadap sistem manajemen kinerja, human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasional, IT governance tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasional, Sistem manajemen kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasional, Sementara itu, Human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasional melalui sistem manajemen kinerja dan IT governance tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasional melalui sistem manajemen kinerja.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Human capital, IT governance, Organizational Performance, Performance Management System |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1 |
Depositing User: | M. Erdiansyah |
Date Deposited: | 14 Sep 2023 02:04 |
Last Modified: | 14 Sep 2023 02:04 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/38499 |