ADITYA SHEVA PRATAMA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(STUDI PADA CV. ADHI WISTARA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (3MB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (3MB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (121kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (3MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (609kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh. kepemimpinan transaksional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada Cv Adhi Wistara. Sampel yang digunakan 74 responden dengan teknik metode sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan metode analisis jalur regresi linier berganda menggunakan software SPSS 25. Penelitian ini menggunakan kuesioner dari Bass, Allen & Mayer, MSQ, dan Mathis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemipinan transaksional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan memediasi kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan, kepuasan memediasi komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Keywords: Transactional Leadership, Organizational Commitment, Job Satisfaction, Employee Performance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
Depositing User: | M. Erdiansyah |
Date Deposited: | 14 Sep 2023 01:45 |
Last Modified: | 14 Sep 2023 01:45 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/38525 |