ADITYA SHEVA PRATAMA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(STUDI PADA CV. ADHI WISTARA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (3MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (121kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (609kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh. kepemimpinan transaksional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada Cv Adhi Wistara. Sampel yang digunakan 74 responden dengan teknik metode sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan metode analisis jalur regresi linier berganda menggunakan software SPSS 25. Penelitian ini menggunakan kuesioner dari Bass, Allen & Mayer, MSQ, dan Mathis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemipinan transaksional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan memediasi kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan, kepuasan memediasi komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing:	Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN052209196201
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Keywords: Transactional Leadership, Organizational Commitment, Job Satisfaction, Employee Performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	M. Erdiansyah
Date Deposited:	14 Sep 2023 01:45
Last Modified:	14 Sep 2023 01:45
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/38525

Actions (login required)

View Item