NURSAIF MUHAMMAD MUSYAFI' (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (3MB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (151kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (121kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (222kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (282kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (598kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (135kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (183kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (647kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada karyawan 17 kantor kepala desa di Kecamatan Srumbung. Sampel yang digunakan 142 responden yang dipilih dengan teknik non probability sampling. Data dianalisis menggunakan metode analisis jalur yaitu regresi linier sederhana dan regresi linierberganda menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasional tidak berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan kinerja karyawan, komitmen organisasi tidak menjadi pengaruh secara tidak langsung antara hubungan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan, diharapkan setiap karyawan dapat mempertahankan motivasi agar tujuan organisasi dapat tercapai sesuai dengan visi misi yang telah ditetapkan juga memperkuat komitmen organisasi sehingga kinerja organisasi juga akan meningkat.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Organizational Commitment, Work Motivation, Employee Performance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | M. Erdiansyah |
Date Deposited: | 09 Sep 2023 04:04 |
Last Modified: | 09 Sep 2023 04:04 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/38728 |