PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN IT GOVERNANCE TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA SUMATERA UTARA)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Intellectual Capital dan IT Governance terhadap kinerja organisasional perguruan tinggi swasta dengan sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden melalui internet. Responden dalam penelitian ini sebanyak 99 manajemen perguruan tinggi swasta dan manajemen bidang TI.  Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 30 perguruan tinggi swasta. Pengambilan sampel pada penelitian menggunakan teknik convenience sampling yang dilakukan dengan metode survey. Penelitian menggunakan acuan Resource Based Theory dan resource orchestration theory dengan menurunkan 7 hipotesis yang diuji menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa IT governance memiliki pengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja organisasional melalui sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening. Disisi lain, Intellectual Capital  hanya berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja organisasional melalui sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening.