PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAKPIA PATHOK 25 YOGYAKARTA

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural terhadap Komitmen Afektif dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan Bakpia Pathok 25 Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 52 responden yang dipilih menggunakan metode teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dan sobel test. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil keadilan distributif berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, keadilan prosedural berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, keadilan distributif berpengaruh langsung terhadap komitmen afektif, keadilan prosedural berpengaruh langsung terhadap komitmen afektif, kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen afektif, keadilan distributif tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif melalui kepuasan kerja, keadilan prosedural tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif melalui kepuasan kerja.</p>