ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SLEMAN

Penelitian ini bertujuan untuk memahami hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja pegawa. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Pengambilan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 54 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala yang terdiri dari skala gaya kepemimpinan transformasional dan skala kinerja pegawai. Data penelitian yang diperoleh dianalisis menggunakan uji regresi linier sederhana dengan menggunakan bantuan dari software SPSS 23.0 for windows. Hasil analisa data yang diperoleh menunjukan terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dari taraf signifikansi sebesar 0,000 (pkurangdari0.05) dengan nilai F hitung sebesar 41.966. berdasarkan hasil Analisa tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja pegawai.