PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DALAM PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI MODERASI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Moralitas Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa Dengan Locus Of Control Sebagai Moderasi Di Kapanewon Banguntapan Bantul.Subyek pada penelitian ini adalahaparatur pemerintahan desa yang berada di kantor balai desa Di Kapanewon Banguntapan Bantul. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data primer. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 60 orang yang semuanya dijadikan responden. Untuk mengukur Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Moralitas Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa Dengan Locus Of Control Sebagai Moderasi Di kapanewon Banguntapan Bantul. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, dan Moralitas Individu Dan Budaya Orgaisasi Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa Dengan Lokus Of Control Sebagai Moderasi mempunyai pengaruh positif terhadap Pencegahan Fraud di Kapanewon Banguntapan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa sekitar 60,7% Pencegahan Fraud Di Kapanewon Banguntapan dipengaruhi oleh variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Moralitas Individu  dan Budaya Organisasi. Sedangkan sisanya sebesar 39,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model penelitian.