DETERMINAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI EMPIRIS PADA SKPD KABUPATEN SLEMAN)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Determinan Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Dengan Job Relevant Information Sebagai Variabel Moderasi. Penelitian ini menggunakan tiga jenis variabel yatu variabel independen, variabel dependen dan variabel moderasi. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer. Subjek penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kabupaten Sleman. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling. Terdapat lima penurunan hipotesis dalam penelitian ini. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan alat olah data Smart-PLS melalui aplikasi SmartPLS v4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi Organisasi, Partisipasi Penyusunan Anggaran, dan Kejelasan Sasaran Anggaran berpengaruh positif terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah. Kemudian, Job Relevant Information mampu memoderasi hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran, sedangkan Job Relevant Information tidak mampu memoderasi hubungan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah.