PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERAKTIF DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH DI KABUPATEN BANTUL)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian interaktif dan pemberdayaan psikologis terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan sampel yaitu pegawai tetap memiliki pengalaman kerja >1 tahun yang bekerja di instansi Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Kabupaten Bantul dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden melalui hardfile dan link g-form. Responden dalam penelitian ini sebanyak 340 pegawai tetap. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM-PLS melalui aplikasi smartpls 4.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian interaktif tidak berpengaruh terhadap kinerja. Selanjutnya, variabel pemberdayaan psikologis berpengaruh positif terhadap kinerja. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa pemberdayaan psikologis dapat meningkatkan kinerja pada organisasi perangkat daerah.