PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA GURU HONORER DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(STUDI PADA GURU HONORER SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) NEGERI DI KABUPATEN AGAM, SUMATERA BARAT)

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi, dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Guru Honorer melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan pada guru honorer Sekolah Menengah Pertama (SMP) di Kabupaten Agam, Sumatera Barat. Sampel yang digunakan berjumlah 172 responden dari populasi berjumlah 328 yang dipilih dengan menggunakan metode sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan Path Analysis (Analisis Jalur) menggunakan software SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keadilan Distributif Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi. Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. Keadilan Distributif Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. Motivasi dapat memediasi variabel Keadilan Distributif Kompensasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja.