PENEGAKAN HUKUM DISIPLIN PNS DI KABUPATEN PINRANG

<p>Pegawai Negeri Sipil selaku abdi negara perlu diarahkan dan diberdayakan dengan baik dalamr dalam rangka melaksanakan tugas dan kewajibannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penegakan hukum disipli Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kabupaten Pinrang dan faktor-faktor apa yang menghambat penegakan hukum disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kabupaten Pinrang. Penelitian ini bersifat penelitian hukum empiris. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisa secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hukuman disipiln yang telah dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pinrang terhadap Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tidak disiplin adalah hukuman ringa, hukuman sedang, dan hukuman berat. Faktor penghambat penegakan hukum disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kabupaten Pinrang adalah faktor individu yang mana masih banyak Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang kurang memahami aturan terkait disipli Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan faktor penegak hukum yaitu atasan yang wajib memberikan sanksi disiplin tidak segera menindaklanjuti adanya dugaan pelanggaran disiplin serta memberikan sanksi tidak sesuai dengan ketentuan disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS).</p>