KERJA SAMA JEPANG-INDONESIA DALAM MENGATASI KRISIS KETENAGAKERJAAN DI JEPANG

Tenaga kerja memegang peranan yang sangat penting bagi kesejahteraan dan pertumbuhan perekonomian suatu negara. Adanya masalah ketenagakerjaan akan memicu masalah-masalah baru baik pada bidang ekonomi maupun non-ekonomi. Di balik kemajuan ekonominya, Jepang merupakan negara yang sedang mengalami masalah ketenagakerjaan berupa kurangnya jumlah tenaga kerja. Sedangkan Indonesia sebagai negara dengan penduduk terbesar keempat di dunia ini sedang mengalami permasalahan ketenagakerjaan berupa besarnya jumlah tenaga kerja yang tidak seimbang dengan jumlah lapangan pekerjaan serta rendahnya produktivitas tenaga kerja di negara tersebut. Menanggapi permasalahan ini, Jepang mulai menjalin kerja sama ketenagakerjaan dengan Indonesia untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di negaranya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kerja sama Jepang-Indonesia dalam mengatasi krisis ketenagakerjaan di Jepang. Landasan teoritik yang digunakan adalah kerja sama internasional, melalui metode deskriptif kualitatif serta metode pengumpulan data berupa studi pustaka untuk mengumpulkan informasi melalui artikel berita, artikel jurnal dan buku serta wawancara semi-terstruktur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja sama Jepang-Indonesia dalam mengatasi krisis ketenagakerjaan di Jepang ini dilakukan dengan merevisi kebijakan imigrasi oleh pemerintah Jepang untuk memudahkan tenaga kerja Indonesia masuk ke Jepang, pemberian bantuan dana dan pelatihan kepada tenaga kerja Indonesia serta pembentukan skema kerja sama ketenagakerjaan yakni JIEPA dan SSW antara Jepang dan Indonesia.