PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA (STUDI PADA BANK SYARIAH INDONESIA KOTA PASURUAN)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh disiplin kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, pengaruh disiplin kerja dan semangat kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia kota Pasuruan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Data primer yang digunakan berupa kuisioner dengan jumlah sampel sebanyak 44 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode sensus jenuh. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, analisis regresi berganda (double regression analysis), koefesien korelasi (R), koefesien determinasi (R2), uji f (simultan) dan uji t (parsial) dengan bantuan program SPSS 21.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung 2,536 < 2>2 sebesar 0,507 terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kota Pasuruan terbukti pada posisi kuat.