RIZQA FADLILAH (2023) PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF DENGAN KINERJA PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2021). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (393kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (318kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (45kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (186kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (205kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (183kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (212kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (112kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (186kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (597kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (311kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tata kelola perusahaan terhadap kompensasi eksekutif dengan kinerja perusahaan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan studi empiris pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2018-2021. Pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan didapat sampel sebanyak 161 perusahaan. alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan E-Views 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan (1) tata kelola perusahaan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, (2) kinerja perusahaan tidak berpengaruh positif terhadap kompensasi eksekutif, (3) tata kelola perusahaan tidak berpengaruh positif terhadap kompensasi eksekutif, (4) kinerja perusahaan tidak dapat memediasi hubungan proporsi komisaris independen terhadap kompensasi eksekutif.

Dosen Pembimbing: Evy Rahman Utami, S.E., M.Sc. | NIDN0514039101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Corporate Governance, Executive Compensation, Company Performance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 08 Nov 2023 05:44
Last Modified: 08 Nov 2023 05:44
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/40391

Actions (login required)

View Item View Item