PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF DENGAN KINERJA PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2021)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tata kelola perusahaan terhadap kompensasi eksekutif dengan kinerja perusahaan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan studi empiris pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2018-2021. Pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan didapat sampel sebanyak 161 perusahaan. alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan E-Views 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan (1) tata kelola perusahaan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, (2) kinerja perusahaan tidak berpengaruh positif terhadap kompensasi eksekutif, (3) tata kelola perusahaan tidak berpengaruh positif terhadap kompensasi eksekutif, (4) kinerja perusahaan tidak dapat memediasi hubungan proporsi komisaris independen terhadap kompensasi eksekutif.