PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI(STUDI PADA KANTOR KECAMATAN KASIHAN KABUPATEN BANTUL)

SULASTRI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI(STUDI PADA KANTOR KECAMATAN KASIHAN KABUPATEN BANTUL). UNSPECIFIED thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (603kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (300kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (34kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (208kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (205kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (130kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (282kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (41kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (99kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (511kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (249kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan akuntabilitas terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi.Subjek dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Kecamatan Kasihan Kabupaten Bantul. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Berdasarkan proses penyebaran kuesioner diperoleh 52 responden. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis MRA dengan menggunakan SPSS v.29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Akuntabilitas tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja dan Akuntabilitas yang dimoderasi oleh motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap  kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords: Keywords: leadership style, work environment, accountability, work motivation and job satisfaction
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 26 Oct 2023 03:59
Last Modified: 26 Oct 2023 03:59
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/40831

Actions (login required)

View Item
View Item