THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE AND WORK MOTIVATION AS A MEDIATE VARIABLE

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan ED. Biru Alumunium Yogyakarta dengan jumlah sampel 126 responden dipilih dengan metode sensus. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur yang dihitung dengan menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modeling) yang dioperasikan dengan menggunakan program AMOS. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Motivasi Kerja memediasi pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan. Hasilnya, semakin tinggi tingkat Kepemimpinan Transformasional yang diterapkan akan meningkatkan kinerja karyawan, dan berdampak pada peningkatan motivasi kerja bagi karyawan ED. Biru Aluminium Yogyakarta.