DEFRIAL RINALDI (2023) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PERILAKU INOVATIF DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (417kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (58kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (31kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (101kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (174kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (198kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (448kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (34kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (179kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (384kB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (499kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja melalui perilaku inovatif dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada karyawan yang bekerja pada kantor DPRD kabupaten Bangka. Penelitian ini menggunakan teknik sampel purposive sampling dengan syarat minimal telah bekerja di kantor DPRD kabupaten Bangka selama 2 tahun. Pengumpulan data ini dilakukan menggunakan goofle form, dengan data yang didapat yaitu 110 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu path analysis (analisis jalur). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku inovatif, motivasi intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, perilaku inovatif berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, perilaku inovatif mampu memediasi pengaruh motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi mampu memediasi pengaruh motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Intrinsic Motivation, Job Satisfaction, Innovative Behavior and Organizational Commitment |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Aidilla Qurotianti |
Date Deposited: | 24 Oct 2023 09:53 |
Last Modified: | 24 Oct 2023 09:53 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/40904 |