PENGARUH AKUNTABILITAS PUBLIK, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SLEMAN)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh akuntabilitas publik, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian intern terhadap kinerja manajerial pada OPD Kabupaten Sleman. Adapun masalah dalam penelitian ini yaitu kinerja manajerial pada OPD Kabupaten Sleman yang masih terdapat kekurangan, sehingga peneliti tertarik untuk melakukan penelitian ulang terhadap cara OPD Kabupaten Sleman dalam meningkatkan kinerja manajerialnya. Metode penelitian ini menggunakan survey dengan kuisioner. Teknik sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan purposive sampling yaitu sample non probability yang menyesuaikan dengan kriteria dan pertimbangan tertentu. Sampel dalam penelitian ini adalah manajer dari 46 OPD yang berada di daerah Kabupaten Sleman yang berjumlah 98 responden.Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa komitmen organisasi dan sistem pengendalian intern berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Namun akuntabilitas publik dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial.