IMPLEMENTATION OF SOCIAL SECURITY RIGHTS FOR WORKERS IN PT. MANDIRI JOGJA INTERNASIONAL

Pekerja harus mengatasi kesulitan spekulatif dalam interaksi di tempat kerja, yang dapat mengakibatkan kerugian. Untuk mengatasi permasalahan ini, para pekerja memerlukan sebuah hal yang berpotensi mencegah berkembangnya permasalahan ini. Pekerja dalam situasi ini memerlukan jaminan sosial karena mereka merupakan bagian utama tenaga kerja dan mempunyai kedudukan penting di dalamnya. Mereka memerlukan jaminan sosial sebagai haknya untuk memperoleh kesejahteraan bagi dirinya dan ahli warisnya. Untuk mengetahui permasalahan apa saja yang terjadi pada penyelenggaraan jaminan sosial di PT. Mandiri Jogja International, penelitian ini mengkaji bagaimana jaminan sosial diterapkan di perusahaan. Diketahui bahwa temuan yang diperoleh melalui metode studi empiris kualitatif menunjukkan bahwa PT. Mandiri Jogja Internasional telah bekerja sama sepenuhnya dalam tugasnya melaksanakan hak jaminan sosial bagi pekerjanya. Perusahaan memberikan iuran bulanan yang dibebankan kepada perusahaan atas nama seluruh pekerjanya yang telah terdaftar sebagai anggota program jaminan sosial pekerja. Peneliti menemukan dua permasalahan yang muncul dari pelaksanaan jaminan sosial di PT. Mandiri Jogja Internasional: kurangnya pemahaman pekerja terhadap empat program jaminan sosial serta rumitnya administrasi.