PENGARUH PENGENDALIAN INTERACTIVE CONTROL SYSTEM DAN DIAGNOSTIC CONTROL SYSTEM SERTA PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BARITO TIMUR)

Penelitian ini memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh Interactive Control System dan Diagnostic Control System Serta Pemberdayaan Psikologis terhadap kinerja. Objek dan subjek dari penelitian ini yaitu pegawai tetap Organisasi Perangkat Daerah yang berada di Kabupaten Barito Timur. Pengambilan sample pada penelitian ini menggunakan purposive sampling. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebar kuesioner kepada responden melalui link g-form. Dalam pengujian data penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan software SmartPLS v.3.0 & v.3.2.9. Berdasarkan hasil penelitian memperlihatkan bahwa dengan menetapkan teori Goal Setting Theory pada penelitian ini dapat menurunkan tiga hipotesis yaitu Interactive Control System, Diagnostic Control System serta Pemberdayaan Psikologis secara langsung berpengaruh langsung terhadap Kinerja.  Maka Interactive Control System, Diagnostic Control System serta Pemberdayaan Psikologis akan berpengaruh positif terhadap Kinerja. Dengan begitu Interactive Control System, Diagnostic Control System serta Pemberdayaan Psikologis dapat meningkatkan kinerja pegawai dalam organisasi perangkat daerah.