PELAKSANAAN HAK CUTI HAID BAGI PEKERJA PEREMPUAN DI PT. MADUBARU YOGYAKARTA

Penelitian ini membahas mengenai hak cuti haid yang berdasarkan pada Pasal 81 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menyatakan bahwa Pekerja/buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada pengusaha, tidak wajib bekerja pada hari pertama dan kedua pada waktu haid. Tujuan penlitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan hak cuti haid di PT. Madubaru Yogyakarta. Serta untuk mengetahui hambatan dalam pelaksanaan hak cuti haid di PT. Madubaru Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian yuridis empiris, selanjutnya dianalisis secara kualitatif. Dalam penelitian ini akan dilakukan wawancara dengan narasumber yaitu HRD PT. Madubaru Yogyakarta dan pekerja perempuan di PT. Madubaru Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pelaksanaan hak cuti haid sudah di lakukan sesuai dengan aturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yaitu diberikannya hak cuti haid kepada para pekerja perempuan di PT. Madubaru dan tertulis dalam Perjanjian Kerja Bersama, namun belum pernah ada yang mengambil cuti ini. Serta tidak ada hambatan dalam pelaksanaan hak cuti haid yang ada di PT. Madubaru Yogyakarta.