PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA INSTANSI PEMERINTAHAN (STUDI EMPIRIS PADA SKPD DI KOTA CILEGON

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas, transparansi, sistem pengendalian internal, dan motivasi kerja terhadap kinerja instansi pemerintah daerah pada satuan kerja pemerintah daerah. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Kuesioner disebarkan sebanyak 100 kuesioner yang disebarkan kepada 20 SKPD yang ada di Kota Cilegon. Sebanyak 95 kuesioner telah di isi dan dikembalikan kepada penulis untuk dilakukan analisis. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Sample pada penelitian ini menggunakan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu regresi linier berganda dengan aplikasi IBM SPSS Statistics 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akuntabilitas berpengaruh positif terhadap kinerja instansi pemerintah Kota Cilegon, transparansi berpengaruh positif terhadap kinerja instansi pemerintah Kota Cilegon, sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadp kinerja instansi pemerintah Kota Cilegon, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja instansi pemerintah Kota Cilegon.