PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT RAMEN HITS KEKINIAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Faktor-faktor tersebut meliputi lingkungan kerja dan kompensasi melalui stres kerja sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deksriptif. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam bidang teoritis dan praktis. Olah data dan pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan software Smart-Pls 4 yang menunjukkan hasil lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap stres kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Stres kerja memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan.