NUR HAZIZAH (2023) PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN SELF LEADERSHIP SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (562kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (588kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (232kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (346kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (413kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (281kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (235kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (264kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (735kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh psychological empowerment dan self leadership sebagai pemediasi hubungan empowering leadership terhadap job satisfaction di coffee shop Tamantirto, Yogyakarta. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non-probability sampling yaitu dengan teknik sensus sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumalah 167 responden yang berusia 18 tahun keatas. Data pada penelitian ini dikumpulkan melalui metode kuesioner secara online melalui Google-Form yang diberikan kepada salah satu perwakilan karyawan coffee shop di aplikasi WhatsApp atau scan barcode Google-Form secara langsung. Teknik analisis data kuantitatif dalam penelitian ini menggunakan model persamaan struktural dengan bantuan software AMOS 24. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa empowering leadership secara langsung tidak memiliki pengaruh yang signifikan job satisfaction, self leadership secara langsung tidak memiliki pengaruh terhadap job satsfaction. Namun, empowering leadership secara langsung memiliki pengaruh terhadap psychological empowerment, empowering leadership secara langsung berpengaruh signifikan terhadap self leadership, psychological empowerment secara langsung memiliki pengaruh signifikan terhadap job satisfaction, dan empowering leadership secara signifikan sepenuhnya dimediasi oleh psychological empowerment dalam meningkatkan job satisfaction, serta empowering leadership secara signifikan dimediasi oleh self leadership dalam meningkatkan job satisfaction.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Empowering Leadership, Job Satisfaction, Psychological Empowerment, Self Leadership, Coffee Shop |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | M. Erdiansyah |
Date Deposited: | 11 Nov 2023 03:07 |
Last Modified: | 11 Nov 2023 03:07 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/42521 |