PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN AKUNTABILITAS PUBLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA DINAS KESEHATAN DI KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT PROVINSI JAMBI)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh sistem pengendalian internal, komitmen organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial dengan akuntabilitas publik pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tanjung Jabung Barat Provinsi Jambi. Adapun masalah dari penelitian ini adalah pelayanan dan fasilitas Kesehatan di Dinas kesehatan masih kurang baik. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai golongan dua, tiga dan empat. Penelitian ini menggunakan data primer dengan melakukan survey, yaitu membagikan instrument berupa kuesioner kepada responen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Responden dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Alat analisis yang digunakan adalah SEM-PLS melalui aplikasi smartpls v3.0.Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa komitmen organisasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan akuntabilitas publik berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Sistem pengendalian internal, komitmen organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap akuntabilitas publik. Kemudian hasil selanjutnya sistem pengendalian internal, komitmen organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial melalui akuntabilitas publik sedangkan sistem pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial.