DENI ANANG RESQIYONO (2023) ANALISIS PENENTUAN MOTIVASI KERJA DAN PENGARUH TERHADAP KINERJA PERAWAT RAWAT INAP DI RS PKUMUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (421kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (13kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (26kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (197kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (205kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (469kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (17kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (73kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (158kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan rancangan cross sectional survey. Pengambilan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan hubungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta (p=0,005). Konten pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta (p=0,524). Pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja  perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta (p=0,094). Pengakuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta (p=0,032). Renumerasi tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta (p=0,817). Hubungan kerja mempengaruhi kinerja perawat melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi (nilai koefisien analisis jalur sebesar 0,486). Konten pekerjaan mempengaruhi kinerja perawat melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi (nilai koefisien analisis jalur sebesar 0,218). Pengembangan karir mempengaruhi kinerja perawat melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi (nilai koefisien analisis jalur sebesar 0,414). Pengakuan mempengaruhi kinerja perawat melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi (nilai koefisien analisis jalur sebesar 0,388). Renumerasi mempengaruhi kinerja perawat melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi (nilai koefisien analisis jalur sebesar 0,220).

Dosen Pembimbing: Arni Surwanti, Dr., M.Si. and Nuryakin, Dr., S.E., M.M. | NIDN0509126401, NIDN0606067901
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: Work relations, work content, career development, recognition, remuneration, work motivation, performance, nurses
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 09 Nov 2023 06:10
Last Modified: 09 Nov 2023 06:10
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/42572

Actions (login required)

View Item View Item