PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN CV AMRUU)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Komunikasi Pimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Studi ini dilakukan pada karyawan CV Amruu yang terletak di Kecamatan Tempuran, Kabupaten Magelang.Teknik pengumpulan data yang peneliti ambil adalah dengan menggunakan kuisioner atau angket. Dari seluruh kuisioner yang disebar terkumpul sebanyak 64 respoden. Metode yang digunakan dalam analisis ini adalah Path Coefficient dengan program SmartPLS (v.3.2.9). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Komunikasi Pimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi, Gaya Komunikasi Pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Gaya komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Komunikasi Pimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi, Gaya Komunikasi Pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi.