PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BMT BIF YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada BMT BIF Yogyakarta. Data primer yang digunakan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel 49 responden. Pada analisis data yang digunakan dalam rumus regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada BMT BIF Yogyakarta. Secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada BMT BIF Yogyakarta.