PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi Pengaruh Kepemimpinan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel Mediasi pada Karyawan Saputra Grup yang berpusat di Kec. Mlati, Sleman, DIY. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Saputra Grup. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 120 responden yang diambil menggunakan metode sampel jenuh atau seluruh objek menjadi sampel. Pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan kuisioner dengan cara menyampaikan secara langsung kepada karyawan. Alat analisis yang digunakan yaitu path analysis dengan bantuan software IBM SPSS 26.Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa Kepemimpinan Speiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Spiritual berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Spiritual melalui Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Kata Kunci : Kepemimpinan Spiritual, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.