Agung Septianta Nugraha (2021) PENGARUH IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tegal). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (435kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (682kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (99kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (132kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (223kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (156kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (692kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (65kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (114kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (410kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tegal ”, pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu Path Analysis ( analisis jalur ) dengan menggunakan software IBM SPSS versi 22.0. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sensus yaitu semua populasi digunakan sebagai responden. Pengumpulan data ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner hardfile, dan data yang didapatkan untuk diolah sebesar 103. Berdasarkan hasil analisis mendapatkan iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap etos kerja, iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan , etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja perpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, iklim kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja dengan etos sebagai variabel intervening, dan iklim kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Kata kunci : Iklim Kerja,Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Dosen Pembimbing: Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 17 Dec 2021 03:35
Last Modified: 17 Dec 2021 03:35
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4278

Actions (login required)

View Item View Item