IRGY FIRDANA KUSUMAH (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LOYALITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA CIREBON). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (315kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (158kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (105kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (36kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (170kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (192kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (600kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (17kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (112kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (733kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Work Life Balance berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan, Employee Engagement terhadap Loyalitas Karyawan, Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan, Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan, Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan, Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai variabel mediasi, Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan pada Karyawan Dinas Perhubungan Kota Cirebon dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang diperoleh melalui teknik pengumpulan data kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda menggunakan program SPSS 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan, Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan, Loyalitas Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Loyalitas Karyawan dapat memediasi pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja karyawan, Loyalitas Karyawan dapat memediasi pengaruh Employee Engagement terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Work Life Balance, Employee Engagement, Employee Loyalty, Employee Performance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 23 Nov 2023 06:23 |
Last Modified: | 23 Nov 2023 06:23 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/42914 |