PENGARUH STRES KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI

<p>Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai dengan <em>locus of control</em> sebagai variabel moderasi studi pada Guru Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Jatiwangi, Kabupaten Majalengka, Provinsi Jawa Barat. Pada penelitian ini, menggunakan teknik analisis data yaitu Regresi Linier berganda dan<em> Moderated Regression Analysis</em> (MRA) dengan menggunakan software IBM SPSS 23. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sensus yaitu semua populasi digunakan sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dua metode yakni offline dan online. Metode offline dengan penyebaran kuesioner hard copy sedangkan online dengan penyebaran kuesioner melalui google form hasilnya didapatkan 210 responden. Berdasarkan dari hasil analisis, didapatkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, <em>locus of control </em>tidak dapat memoderasi hubungan pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai akan tetapi <em>locus of control</em> berhasil memoderasi hubungan pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Guru Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Jatiwangi.</p>