PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Karyawan Industri Pertambangan PT. Ansaf Inti Resources, Kalimantan Timur)

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pertama, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Ansaf Inti Resources. Kedua, Kepuasan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT Ansaf Inti Resources. Ketiga, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi di PT Ansaf Inti Resources. Keempat, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi di PT Ansaf Inti Resources. Kelima, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja di PT Ansaf Inti Resources. Keenam, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Ansaf Inti Resources. Berdasarkan analisis Total Effect untuk menaikkan Kinerja Karyawan paling optimal dengan memakai jalur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)- Kepuasan Kerja-Komitmen Organisasi-Kinerja Karyawan.