EVALUASI PRAKTIK PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT ROEMANI MUHAMMADIYAH SEMARANG

Perubahan — perubahan yang mendasar dalam lingkungan rumah sakit menyebabkan pergeseranterhadap pentingnya pengelolaan sumber daya manusia. Departemen sumber daya manusia mendapat kesempatan untuk mengambil peran penting dalam manajemen. Hal ini terjadi karena sumber daya manusia berubah menjadi fungsi manajemen yang penting. Untuk memastikan bahwa unsur — unsur dalam manajemen sumber daya manusia dilakukan sesuai dengan ketentuan pengelolaan SDM, maka dibutuhkan evaluasi terhadap pengelolaan sumber daya manusia.
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi terhadap praktik pengelolaan sumber daya manusia di rumah sakit Roemani Muhammadiyah Semarang. Sampel diambil dengan metode purposive sampling dan dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa informan mempersepsikan pengelolaan SDM belum optimal sehingga masih perlu dilakukan perbaikan.