SLAMET SANTOSA (2024) KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL : SALAH SATU MODEL KEPEMIMPINAN YANG PALING EFEKTIF DI DUNIATRANSACTIONAL LEADERSHIP : ONE OF THE MOST EFFECTIVE LEADHERSHIP MODELS IN THE WORLD. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (554kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (226kB)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (179kB)
Bab I.pdf
Download (181kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (194kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (186kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (762kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (176kB)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (187kB)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (792kB)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tren perkembangan serta peta sebaran penelitian tentang kepemimpinan transaksional yang dilakukan oleh para ahli di dunia. Kepemimpinan transaksional merupakan salah satu dari model kepemimpinan yang paling efektif dan paling popular di dunia. Telah banyak penelitian yang dilakukan oleh para ahli tentang kepemimpinan transaksional ini. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis potret perkembangan kajian tentang kepemimpinan transaksional dalam kurung waktu 10 tahun terkahir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur. Adapun sumber data dalam penelitian ini yaitu database scopus dengan kata kunci "transactional leadership". Temuan dalam penenitian ini menunjukkan bahwa kajian kepemimpinan transaksional secara umum meningkat signifikan. Hal tersbut terbukti ada 266 dokument yang dipublikasikan selama 10 tahun terkahir. Selain itu, tren keseluruhan meningkat pada tahun 2020 menjadi 45 dokumen. Dalam hal jumlah publikasi, Dartey-Baah, K adalah seorang penulis yang produktif dalam kajian kepemimpinan transaksional. Beberapa diantaranya berasal dari United Kingdom sebagai negara yang simpul negara dengan jejaring dengan negara lainnya yang mengkaji kepemimpinan transaksional. Adapun yang menjadi isu yang paling banyak dikaji adalah kajian transformational leadership, transformational, performance, effect, role, employe. Sebagai penelitian kedepanya kajian tentang transactional leadersip bisa dikaji dalam hal Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), moderator role leadership, knowledge sharing, dan gender.
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Transactional Leadership, Workers, Performance, Rewards |
Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Manajemen S2 |
Depositing User: | M. Erdiansyah |
Date Deposited: | 15 Feb 2024 04:28 |
Last Modified: | 15 Feb 2024 04:28 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/43433 |