PENGARUH FEELING AKUNTABILITAS KEUANGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI (STUDI EMPIRIS PADA MANAJER MEDIS PUSKESMAS DI KABUPATEN CILACAP)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh feeling akuntabilitas keuangan terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan motivasi pada puskesmas di Kabupaten Cilacap. Pengujian ini menggunakan kinerja manajerial sebagai variabel dependen, feeling akuntabilitas keuangan sebagai variabel independen, dan komitmen organisasi dan motivasi sebagai variabel mediasi. Subjek dalam penelitian ini adalah manajer medis puskesmas yang berada di Kabupaten Cilacap. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menggunakan kuesioner, yang dilakukan dengan membagikan instrumen berupa kuesioner kepada responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer. Responden dalam penelitian ini sebanyak 38 responden. Uji Hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis SEM (structural equation modelling) berbasis variance atau partial least squares dengan menggunakan aplikasi software SmartPLS V.4.0.95. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa feeling akuntabilitas keuangan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Feeling akuntabilitas keuangan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi dan motivasi. Komitmen organisasi dan motivasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Feeling akuntabilitas keuangan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial apabila dihubungkan dengan komitmen organisasi dan motivasi sebagai variabel mediasi.