NOVITA TRI LESTARI PUJI HASTUTI (2024) ANALISIS KONSEP PENELITIAN PADA KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (1MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Artikel Jurnal) Artikel Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (226kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (606kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan hal yang penting dan harus dikelola serta dimanfaatkan untuk mencapai tujuan organisasi dalam menghadapi hambatan dan meningkatnya persaingan kerja. Pengelolaan sumber daya manusia harus lebih diperhatikan dan ditingkatkan untuk mencapai tujuan perusahaan. Kinerja pegawai erat kaitannya dengan kepuasan kerja pegawai dalam menjalankan tugas dan aktivitas pokoknya. Kompetensi merupakan salah satu dari beberapa variabel yang mungkin mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Pegawai yang berkompeten dengan keterampilan, sikap, dan apresiasi yang tinggi memang bermanfaat bagi perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Studi ini mengkaji penelitian kompetensi dan kepuasan kerja sepanjang dekade terakhir. Analisis tersebut didasarkan pada dokumen relevan yang diperoleh melalui penelusuran yang dilakukan di database Scopus antara tahun 2012 hingga 2022, sehingga menghasilkan 541 dokumen. Data diekspor dalam format RIS untuk menghasilkan peta pengembangan penelitian. Data yang telah diekspor selanjutnya dilakukan pengolahan dan analisis menggunakan program aplikasi VOS Viewer untuk menghasilkan peta bibliometrik. Perkembangan penelitian kompetensi dan kepuasan kerja yang terindeks Scopus tertinggi terjadi pada tahun 2022 yaitu mencapai 72 publikasi. Peneliti yang banyak meneliti tentang kompetensi dan kepuasan kerja adalah Archuleta, S., Cofrancesco, J., Ibrahim, H., Mache, S., Mullen, J.T., Tartas, M., dan Walkiewicz, M. Penelitian ini akan memberikan kontribusi terhadap pemahaman tentang kompetensi dan kepuasan kerja sehingga dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan sumber daya manusianya.

Dosen Pembimbing:	Rr. Sri Handari Wahyuningsih, Dr., S.E., M.Si. and Siti Dyah Handayani, Dr., S.E., M.M. | NIDN0510047101, NIDN0531056801
Item Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	Job Satisfaction, Competence, Human Resources
Divisions:	Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User:	M. Erdiansyah
Date Deposited:	31 Jan 2024 09:57
Last Modified:	31 Jan 2024 09:57
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/44106

Actions (login required)

View Item