PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH: MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI(STUDI EMPIRIS SKPD DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh positif Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penggunaan Teknologi Informasi, Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah serta menguji apakah Motivasi dapat memoderasi hubungan antara Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penggunaan Informasi. Teknologi, Pengendalian Intern dan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Dalam penelitian ini sampel penelitian adalah pegawai bagian keuangan pada SKPD Daerah Istimewa Yogyakarta dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, 55 kuesioner melalui Google Form dan 100 disebar secara manual, kembali 66, sehingga jumlah kuesioner yang dapat diolah sebanyak 120 kuesioner. Penelitian ini menghasilkan enam hipotesis yang diuji menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda melalui aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penggunaan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Internal berpengaruh positif signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Hubungan persaingan sumber daya manusia dengan pemanfaatan teknologi informasi dan kualitas laporan keuangan dapat memperkuat motivasi. Sementara itu, hubungan pengendalian internal dengan kualitas laporan keuangan tidak dapat diperkuat dengan motivasi