MUHAMMAD RAIHAN FIRMANSYAH (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (178kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (845kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (113kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (62kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (260kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (157kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (397kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (114kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (204kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (415kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
INTISARIPenelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis �Pengaruh Budya Oeganisasi dan Kepemimpinan Etis terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi studi pada Pemerintahn Desa di Wilayah Kecamatan Berbah�, pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu Path Analysis (analisis jalur) dengan menggunakan software IBM SPSS versi 25.0. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sampel jenuh yaitu semua populasi digunakan sebagai responden. Pengumpulan data ini dilakukan dengan menggunakan penyebaran Google Form, dan data didapat untuk diolah sebesar 112. Berdasarkan hasil analisis mendapatkan Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Kepemimpinan Etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organnisasi, Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepemiminan etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja tidak dapat memediasi Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja memediasi Kepemimpinan Etis terhadap Komitmen Organisasi.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Organizational Culture, Ethical Leadership, Job Satisfaction and Organizational Commitment. |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 29 Jan 2024 08:09 |
Last Modified: | 29 Jan 2024 08:09 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/44351 |