PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari iklim organisasi, need for achievement, needfor power, dan need for affiliation,terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi D.I Yogyakarta. Obyek penelitian adalah seluruh pegawai pada BPS Provinsi D.I Yogyakarta yang berjumlah 74 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner yang ditujukan kepada pegawai untuk memperoleh jawaban persepsi responden untuk setiap item pernyataan dari variabel. Dari keseluruhan kuesioner yang disebar, ada 70 kuesioner yang kembali dan siap olah. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh iklim organisasi, need for achievement, need for power, dan need for ajfiliation, terhadap kinerja. Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa iklim organisasi dan need for achievement mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi D.I Yogyakarta. Sementara itu need for ajfiliation dan need for power tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi D.I Yogyakarta. Pengujian secara simultan menunjukkan iklim organisasi, need for achievement, need for power, dan need for affiliation mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi D.I Yogyakarta. Need for achievement mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi D.I Yogyakarta.