ILHAM FIRMANSYAH (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. UNSPECIFIED thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (733kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (329kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (275kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (347kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (859kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (436kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (932kB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan KerjaKaryawan dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai Variabel Intervening. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Cahaya Turangga Sakti Cilacap. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 responden yang dihimpun menggunakan metode non probability sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu SEM dibantu dengan SmartPLS v4.0Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, didapatkan hasil bahwa (1) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Knowledge Sharing tidak memiliki pengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement (4) Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadapEmployee Engagement (5) Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (6) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Employee Engagement(7) Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Employee Engagement.
Item Type: | Thesis (UNSPECIFIED) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Job Satisfaction, Knowledge Sharing, Employee Engagement, Employee Performance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 07 Mar 2024 04:12 |
Last Modified: | 07 Mar 2024 04:12 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/44663 |