PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP WORK LIFE BALANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT (STUDI PADA PT. 23 GUARD INDONESIA)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality of Work Life terhadap Job Satisfaction, Quality of Work Life terhadap Organizational Commitment, Job Satisfaction terhadap Work Life Balance, Organizational Commitment terhadap Work Life Balance, Quality of Work Life terhadap Work Life Balance serta peran Job Satisfaction dan Organizational Commitment dalam memediasi pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Life Balance. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. 23 Guard Indonesia dengan jumlah sampel sebanyak 120 responden yang diperoleh melalui teknik pengumpulan data kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Sederhana dan Berganda menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction, Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment, Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Life Balance, Organizational Commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Life Balance, Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Life Balance serta Job Satisfaction dan Organizational Commitment memediasi pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Life Balance.