PENGARUH RELATIVE ADVANTAGE, EMPLOYEE CAPABILITY & KNOWLEDGE, COMPETITIVE PRESSURE TERHADAP INNOVATION PERFORMANCE DENGAN INTENTION TO ADOPT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI EMPIRIS PADA PELAKU UMKM DI KABUPATEN KLATEN)

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan relative advantage, employee capability & knowledge, competitive pressure secara langsung mempengaruhi innovation performance. Penelitian ini juga mengeksplorasi bagaimana intention to adopt bertindak sebagai mediator. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM di Kabupaten Klaten yang meliputi pemilik UMKM, investor dan pimpinan dengan menggunakan metode purposive sampling. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden melalui media cetak dan link g-form. Responden dalam penelitian sebanyak 157. Pengujian hipotesis menggunakan analisis SEM-PLS melalui aplikasi smartpls 4.0.Penelitian ini memberikan hasil bahwa relative advantage berpengaruh positif terhadap intention to adopt, employee capability & knowledge berpengaruh terhadap intention to adopt, competitive pressure berpengaruh terhadap intention to adopt, intention to adopt berpengaruh positif terhadap innovation performance, intention to adopt dapat memediasi relative advantage berpengaruh terhadap innovation performance, intention to adopt dapat memediasi employee capability & knowledge berpengaruh terhadap innovation performance dan intention to adopt dapat memediasi competitive pressure berpengaruh terhadap innovation performance. Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai relative advantage, employee capability & knowledge, competitive pressure terhadap innovation performance melalui intention to adopt dan memberikan kontribusi bagi akademisi dan peneliti dengan mendukung teori penetapan tujuan.