PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Bank BRI Bentarsari Brebes)

<p><span xss=removed><span xss=removed>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh <em>Job Insecurity</em> terhadap <em>Turnover Intention</em> dengan Stres Kerja sebagai variable intervening di Bank BRI Bentarsari Brebes. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Bank BRI Bentarsari Brebes. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan populasi dan terkumpul sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data didalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah <em>path analysis </em>dengan program SPSS versi 25.0 sebagai alat analisis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa <em>Job insecurity </em>berpengaruh positif signifikan terhadap <em>Turnover Intention; Job insecurity </em>berpengaruh positif signifikan terhadap Stres Kerja; Stres Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap <em>Turnover Intention</em>; Stres Kerja tidak memediasi <em>Job insecurity</em> terhadap <em>Turnover Intention</em>.</span></span></p>