PENGARUH KOMPETENSI MANAJER DAN AKUNTABILITAS MANAJERIAL TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KALIMANTAN TIMUR)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi manajer dan akuntabilitas manajerial terhadap kinerja organisasional PTS dengan sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden secara langsung dan melalui media sosial. Responden dalam penelitian ini sebanyak 60 manajemen PTS. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 30 PTS. Pengambilan sampel pada penelitian menggunakan teknik convenience sampling yang dilakukan dengan metode survei. Penelitian menggunakan acuan teori stewardship, teori Resources Based View (RBV), dan teori Resource Orchestration dengan menurunkan 7 hipotesis yang diuji menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi manajer dan akuntabilitas manajerial tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja organisasional. Namun Kompetensi manajer dan akuntabilitas manajerial dapat berpengaruh terhadap kinerja organisasional melalui sistem manajemen kinerja.