PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR KECAMATAN KABUPATEN TASIKMALAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di mediasi oleh motivasi kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Kabupaten Tasikmalaya. Dalam penelitian ini, kuesioner yang disebar berjumlah 121 kuesioner, dan seluruh kuesioner dapat diolah dengan menggunakan teknik populasi sebagai sampel. Data yang digunakan yaitu data primer. Data yang didapatkan kemudian diolah dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana, regresi linier berganda dan analisis jalur dengan software SPSS 21.0. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, didapatkan hasil bahwa (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (4) motivasi kerja memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan.