PENGARUH IKLIM INOVASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA GURU SMP DAN SMA DI KECAMATAN BANDAR SRIBHAWONO)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim inovasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui perilaku inovatif sebagai variabel mediasi di SMP dan SMA di kecamatan Bandar Sribhawono. Subyek dalam penelitian ini adalah guru guru yang mengajar di SMP dan SMA tersebut. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan saturation sampling. Reponden yang terkumpul pada penelitian ini sebanyak 144 orang responden. Teknik pengumpulan data di dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan bentuk angket. Metode analisis data yang digunakan adalah Path Analysis dengan program SPSS versi 22.0 sebagai alat analisis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa :1. Iklim inovasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 2. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. 3. Perilaku inovatif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. 4. Iklim inovasi berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku inovatif. 5. Motivasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku inovatif. 6. Perilaku inovatif mampu memediasi pengaruh iklim inovasi terhadap kinerja karyawan. 7. Perilaku inovatif tidak mampu memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan.