PERLINDUNGAN TERHADAP HAK UPAH LEMBUR PEKERJA HARIAN DI CV. TRIJAYA YOGYAKARTA

IQBAL YULIANTO (2024) PERLINDUNGAN TERHADAP HAK UPAH LEMBUR PEKERJA HARIAN DI CV. TRIJAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf

Download (908kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only

Download (91kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only

Download (21kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf

Download (238kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (308kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (193kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (262kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (8kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (130kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (420kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (634kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Perlindungan hak tenaga kerja di Indonesia sebagai satu rangkaian upaya pembangunan nasional adalah amanat dari konstitusi yakni Pasal 27 ayat 2 Undang-Undang Dasar 1945. Namun tidak semua perusahaan memenuhi hak upah lembur pekerja seperti yang diamanahkan oleh UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, konflik tersebut terjadi di CV. Trijaya Yogyakarta, CV Trijaya Yogyakarta tidak membayarkan hak upah lembur yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan/Jenis penelitian ini adalah penelitian hukum empiris. Data ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer adalah data yang di ambil dari wawancara secara struktur maupun bebas dengan responden maupun narasumber. Data sekunder merupakan bahan penelitian yang terdiri dari bahan hukum primer yang diambiul melalui membaca, menutip dan menganalisis bahan hukum sekunder bahan hukum tersier. Peneliti memutuskan untuk menerapkan metode pengambilan sampel acak guna menentukan sampel penelitian.Berpedoman pada Pasal 95 ayat (2) UU Ketenagakerjaan akibat hukum bagi pelaku usaha akibat keterlambatan pembayaran upah lembur terhadap pekerja/buruh merupakan konsekuensi dari peristiwa yang terjadi. Cv. Trijaya Yogyakarta dalam penyelesaian sengketa terkait upah lembur sudah melakukan perundingan bipartit dengan perwakilan pekerja, karena keterlambatan pembayaran upah lembur membuat pekerja menjadi resah.Cv. Trijaya Yogyakarta dalam penyelesaian sengketa terkait upah lembur melakukan perundingan bipartit dengan perwakilan pekerja, karena keterlambatan pembayaran upah lembur membuat pekerja menjadi resah, hal tersebut sangatlah wajar karena pada waktu itu pembayaran upah lembur terlambat lebih dari 2 (dua) minggu, tetapi Cv. Trijaya Yogyakarta berhasil meyakinkan bahwa upah lembur tersebut akan segera dibayarkan.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Overtime Wage Rights, Protection, Worker
Divisions: Fakultas Hukum > Hukum S1
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 04 Jun 2024 09:25
Last Modified: 04 Jun 2024 09:25
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/45782

Actions (login required)

View Item
View Item