PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FROM ISLAMIC PERSPECTIVE (OCBIP) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN SWALAYAN SURYA MART PONOROGO)

ABSTRAKPENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FROM ISLAMIC PERSPECTIVE (OCBIP) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN SWALAYAN SURYA MART PONOROGO)Shelli Ardiansyah20200730118Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP) dengan Komitmen Organisasi sebagai Intervening pada karyawan swalayan Surya Mart Ponorogo. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu karyawan Surya Mart Ponorogo dengan jumlah sampel 80 responden serta menggnakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan Skala Likert dengan analisis data menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Servant Leadership berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap perilaku Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP), Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP), dan Servant Leadershipberpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP) dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening.