PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SLEMAN YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Disiplin Kerja, mengetahui gaya kepemimpinan berpengaruh positif Metode Penelitian yaitu penelitian ini merupakan penelitian kuantitaif. Dengan jenis penelitian survei. Objek Penelitian dalam penelitian ini adalah Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman. Subjek Penelitian yaitu pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman. Populasi sebanyak 102 orang. Penelitian ini menggunakan seluruh populasi untuk dijadikan responden penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan instrument kuesioner. Analisis Data dan Pengujian Hipotesis menggunakan Analisis Deskriptif, Analisis Jalur. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t), Analisis Koefisien Determinasi ( R ²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman. Gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman. Disiplin mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman. Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin, Kinerja